Medan,Topinformasi.com-Kepolisian Daerah Sumatera Utara ( Polda Sumut) melakukan mutasi dan rotasi jabatan terhadap sejumlah personilnya baik itu perwira menengah (Pamen), perwira pertama (Pama) maupun yang berpangkat Brigadir. Mutasi tersebut tertuang dalam Surat Telegram Nomor : ST/690 sampai 699/VII/KEP./2019 yang dikeluarkan tanggal Rabu 24 Juli 2019.
Dari jumlah nama yang dimutasi/ rotasi tersebut tercantum nama Kompol. Trila Murni yang selama ini menjabat sebagai Kapolsek Medan Helvetia dan dimutasikan bertugas sebagai Pamen( perwira menengah) di Polrestabes Medan dalam rangka tahap pensiun, dan Penggantinya AKP. Sah Udur Togi Marito Sitinjak yang sebelumnya menjabat sebagai Paur SI STNK Subditregident Ditlantas Polda Sumut.
Kompol. Azuar Kapolsek Hamparan Perak dimutasikan bertugas sebagai Wakasat Sabhara Polrestabes Medan. Sebagai penggantinya AKP. Azharudin yang sebelumnya menjabat sebagai Kapolsek Bandar Pasir Mandoge di Polres Asahan.
Kanit Idik 2 Satreskrim Polrestabes Medan, Iptu. Rusdi Marzuki dimutasi ke bagian Paur Subagmutjab Bagbinkar SDM Polda Sumut. AKP. Bayu Putra Samara sebagai Kasat, Reskrim Polres Deliserdang dimutasi sebagai Panit 1 unit 4 Subdit 1 Ditreskrimsus Polda Sumut. Penggantinya AKP. Rafles Langgak Putra yang sebelumnya menjabat sebagai Kanitlidik 5 Satreskrim Polrestabes Medan.
Kompol. Bernarhd Malau Kasiturjawali Ditsamapta Polda Sumut diangkat jabatan baru sebagai Kanit 2 Subdit 4 Ditreskrimum Polda Sumut. Iptu. Ucox P Nugraha Kanit Idik 3 Satreskrim Polrestabes Medan diangkat dalam jabatan baru sebagai Kapolsek Sosa Polres Tapanuli Selatan.
Kasubbid Penmas Polda Sumut, AKBP. M.P. Nainggolan, dikonfirmasi Kamis (25/7/2019), membenarkan mutasi tersebut. Dikatakan Nainggolan, rotasi tugas dan jabatan dilingkungan Polri merupakan hal yang biasa dan proses manajemen SDM serta proses manajemen operasional fungsi di Kepolisian.
"Sambung Kasubdid Pennas Polda Sumut AKBP.MP.Nainggolan membenarkan bahwa kegiatan mutasi seperti ini akan terus berlangsung sesuai kebutuhan dalam rangka pembinaan personel dan peningkatan kinerja untuk memenuhi kebutuhan dinamisasi organisasi Polri, sekaligus untuk penyegaran organisasi serta pengembangan karir yang bersangkutan,” tutupnya.( HP).
